HRD Forum Two Days Workshop | www.HRD-Forum.com
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Competency Matrix Management System (CMMS)
9-10 Agustus 2011 | Hotel Ambhara - Jakarta
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Competency Matrix Management System (CMMS)
9-10 Agustus 2011 | Hotel Ambhara - Jakarta
Pelatihan yang memudahkan Cara Kerja Anda !!
Pelatihan yang akan mengubah Proses Kerja dalam Area People & Organization Development, menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !
SPEKTAKULER !!
Pelatihan ini adalah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR !
Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan Seluruh Proses Analisa dan Reporting "People Development & Career Management System, Training Need Analysis (TNA), Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, Suksesi & Evaluasi Karyawan, Performance Appraisal Report System, Gap Competency, Man Power Planning, Pemetaan Competency, Mapping People, Organization Development, dll
Pelatihan ini WAJIB Anda IKUTI Bulan ini !!
Sekilas Competency Matrix Management System (CMMS)
Competency Matrix Management System (CMMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini.
Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.
Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.
Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.
Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.
Fitur-fitur yang ada pada program CMMS ini adalah :
1. Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang
Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.
Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.
Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.
Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.
Fitur-fitur yang ada pada program CMMS ini adalah :
1. Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang
terendah : blank, dasar, cukup, bagus dan istimewa (introductory, basic, intermediate, advance dan expert).
2. Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
a. Soft Competency
b. Managerial Competency
c. Organizational Value Competency
d. Technical Competency
3. Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
4. Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
5. Diagram posisi kompetensi karyawan
6. Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
7. Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
8. Laporan seluruh kompetensi karyawan
9. Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
10. Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
11. Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.
Keunggulan program CMMS ini adalah :
1. Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2. Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
3. Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
4. Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
5. Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak
2. Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
a. Soft Competency
b. Managerial Competency
c. Organizational Value Competency
d. Technical Competency
3. Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
4. Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
5. Diagram posisi kompetensi karyawan
6. Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
7. Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
8. Laporan seluruh kompetensi karyawan
9. Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
10. Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
11. Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.
Keunggulan program CMMS ini adalah :
1. Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2. Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
3. Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
4. Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
5. Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak
nama grade, tinggal save-as file saja.
Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.
Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.
Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.
Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.
Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH :
- BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
- SIAPKAN CONTOH-CONTOH DATA KARYAWAN
- Dapat menggunakan MOUSE...!!
PENTING !!
1. Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat Competency
Management Matrix System
2. Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy
*25% TEORI : 75% PRAKTEK
DAFTAR SEKARANG JUGA !!
2. Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy
*25% TEORI : 75% PRAKTEK
DAFTAR SEKARANG JUGA !!
Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat sistem kompetensi yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna, bagaimana menghitung nilai gap dan nilai kecocokan dikaitkan dengan bobot tiap unit kompetensi karyawan.
Sudah bukan jamannya lagi perusahaan melakukan penilaian kinerja tanpa ukuran yang jelas bagi setiap unit kompetensinya. Selain BIAS dan tidak obyektif juga akan menimbulkan ketidak pastian, ketidak puasan baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan.
BUAT TEROBOSAN BESAR DALAM SISTEM KOMPETENSI PADA PERUSAHAAN ANDA SEKARANG JUGA....!!!
Segera ganti sistem penilaian kinerja yang ada saat ini dengan sistem kompetensi berstandar internasional yang jelas dan terukur.
INVESTMENT MASA PROMOSI !!
Early Bird : Rp. 2.575.000,- (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal : Rp. 3.175.000,-
Nilai investasi akan naik 25% digelombang berikutnya !!
Tanggal & Lokasi pelaksanaan pelatihan
Tanggal : 9-10 Agustus 2011
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Lokasi : Hotel Ambhara - Jakarta
SELURUH MATERI PELATIHAN DALAM BENTUK SOFT COPY
TARGET PESERTA :
Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.
Putuskan hari ini, daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja untuk efektifitas).
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Competency Matrix Management System (CMMS)
Form Pendaftaran : Competency Matrix Management System (CMMS)
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
-----
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----
__._,_.___
-----
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ikuti Training "BASIC HR Management" 2 (dua) hari
hanya : EARLY BIRD Rp 1.750.000,- NORMAL : Rp 2.500.000,-
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
-----
HR Brotherhood - angkatan IV - Maret 2012
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
-----
Agenda Lengkap bulan ini....
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
-----
Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ikuti Training "BASIC HR Management" 2 (dua) hari
hanya : EARLY BIRD Rp 1.750.000,- NORMAL : Rp 2.500.000,-
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
-----
HR Brotherhood - angkatan IV - Maret 2012
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
-----
Agenda Lengkap bulan ini....
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
-----
Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment