Dear all,
Saya newbie di milis ini dan juga baru terjun setahun sebagai demand planner.
Sebagai newbie, ada keharusan dari perusahaan untuk mengikuti ujian
online yang perusahaan akan adakan. Masalahnya ada beberapa soal
latihan yang saya bingung menjawabnya.
Kiranya teman2 dimilis ini bersedia membantu agar saya dapat mengerti
ttg demand planning secara keseluruhan. Bahan bacaan menggunakn sales
forecasting management karangan John T Mentzer/Mark A Moon. Systemyg
digunakan multicaster system tool....
Saya akan kirim soal latihannya nanti.
Terima kasih atas perhatiaanya.
Regards
Tata
Indonesian Production and Operations Management Society (IPOMS).
http://www.ipoms.web.id
Bergabunglah dengan IPOMS di Facebook
http://www.facebook.com/home.php?ref=home#/group.php?gid=34994473375
===================================================================
Terlalu banyak email?
Kirimkan 1 email kosong ke :
APICS-ID-digest@yahoogroups.com <-- 1 email rangkuman saja perhari.
APICS-ID-nomail@yahoogroups.com <-- Libur panjang/cuti lebaran ==> no email
dan cek lewat web.
Lain-lain:
APICS-ID-normal@yahoogroups.com <-- kembali ke pengiriman email normal
APICS-ID-owner@yahoogroups.com <--- alamat moderator
APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com <--- jika ingin berlangganan
Kirimkan 1 email kosong untuk bergabung dengan milis lainnya:
SIM-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <-- Simulation/Op. Research/Quantitative
Methods/Decision Sciences.
COST-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <-- Cost/Performance Mgmt
BPR-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <--- Business Process Reengineering
INDO-POM-subscribe@yahoogroups.com <-- Six Sigma dan Organisasi IPOMS
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com <-- Lowongan kerja
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com <-- Komputer dan Teknologi
Informasi
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com <-- Pengembangan karir dan bisnis
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com <-- Belajar bahasa Inggris
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com <--- Human Capital/Resource Development
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com <-- Manajemen umum dan Industri

No comments:
Post a Comment