Tuesday, May 10, 2011

[Job-Vacancy] BUILDING WORKFORCE SCORECARD | 23 Mei 2011

 

One Day Workshop HRD Forum
BUILDING WORKFORCE SCORECARD
Membangun Strategi SDM dan HR Departemen dari luar ke dalam
 
Tiga Hal penting yang akan Anda pelajari !
**Clarifying your business strategy and building a business case for investing in HR
**Developing Workforce Strategy
**Creating HR Strategy

Sebagian besar perusahaan menggambarkan tenaga kerja sebagai "aset perusahaan yang paling penting", tetapi pada prakteknya, mengapa tenaga kerja dikelola tidak seperti mengelola aset strategis penting dalam bisnis ? Jika manusia diakui sebagai sumber keunggulan kompetitif, mengapa fungsi SDM masih saja dikelola dan dianggap sebagai "cost centre"?   Menurut Robert Kaplan dan David Norton dalam ekonomi yang dinominasi oleh management tangible asset,  pengukuran finansial terhadap investasi dalam bentuk inventory, property, pabrik, mesin dan peralatan yang dituangkan dalam balance sheet perusahaan menjadi paling penting.   Income statement menjadi alat untuk memotret pengeluaran yang digunakan oleh tangible asset untuk menghasilkan revenue dan profit.  Tapi ekonomi sekarang, justru intangible asset telah menjadi sumber utama dalam memenangkan kompetisi usaha. 

Peluang untuk menciptakan 'velue' telah berubah dari mengelola tangible asset menjadi mengelola intangible assets: customer relationship, produk-produk dan jasa yang inovatif, kualitas yang tinggi dan proses-proses operasional yang handal, teknology informasi, dan  pengelolaan kapabilitas karyawan dan pemotivasiannya.   Sehingga mengetahui keadaan dengan pengukuran terhadap aspek SDM dan kinerja organisasi menjadi sangat penting sebagai titik tolak untuk pengelolaan di masa mendatang.        
 
Karena hanya apa yang diukur akan berhasil dikelola, maka tenaga kerja harus dikelola sebagai aset strategis, dan perusahaan harus mampu mengukur kontribusi strategisnya. 
      
Workshop ini akan mengupas tentang peran sentral strategi tenaga kerja dalam menjamin kesuksesan implementasi strategi organisasi anda.  Berdasarkan pengalaman, perusahaan-perusahaan pada umumnya tidak benar-benar memiliki strategi tenaga kerja yang dikelola sesuai dengan pilihan strategi bisnisnya. 

Pendekatan yang digunakan dalam workshoip ini bersifat teori dengan landasan penelitian yang mumpuni dan praktek di perusahaan-perusahaan terkenal.   Workshop ini akan membantu Anda mempelajari cara mengatasi tantangan dan mengukur fungsi SDM serta tenaga kerja secara efektif. Agar lebih efektif maka workshop ini dibagi ke dalam 3 (tiga) bagian sb:
 
Section I :        Clarifying your business strategy and building a business case for investing in HR 
                        a.         Vision and mission
                        b.         Differentiation as competitive advantage
                        c.          Strategic choice
                        d.         Business process 
                        e.         Success metrics 
 
Section II :       Developing Workforce Strategy
                        f.           What strategic capabilities and culture are required?
                        g.         Indentify key strategic positions 
                        h.         Workforce diagnostic strategy
                        i.           Identifying key or "A" jobs that are crucial for company success and creating talent map
                        j.           Elements of workforce scorecard and its measurement
                        k.          Employee Execution Alignment with discipline
 
Section  III:     Creating HR Strategy
                        l.           Partner vs Player
                       m.         Transform your HR function based on business context
                        n.         Design your HR Scorecard 
 
Target peserta :
Pimpinan perusahaan, Manager, Executive HR
 
Invesment :
Rp 1.650.000,- /peserta

Date & Time :
23 Mei 2011 | 30 Juni 2011
09.00 s/d 16.00 WIB

Venue :
Hotel Lumire
Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat
 
Fasilitator :
Mr.Jack Alenzo

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika 
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
 
Form Pendaftaran BUILDING WORKFORCE SCORECARD
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com
 

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com 
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100 
08788-1888-899
0815- 1049-0007 
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com 
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com  
http://www.Manager-Indonesia.NET  
http://www.KlikHRD.com
 

__._,_.___
Recent Activity:
-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
.

__,_._,___
Posted by at

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)