Lowongan Kerja, vacancy, Jobs

Wednesday, April 6, 2011

[Head-Hunter] 3D Design, CAD or CAM Programmer, CNC Operator, Leader, Pouring, Receptionist Urgently Required April 011

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our client, an international manufacturing company, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

3D Design

Requirements :

· Male/Female, 26 - 30 years old

· Min D3/S1 from reputable University

· Well experience in CAD/CAM Soft ware (Rhinoceros)

· Familiar with Rhinoceros software for 3D Creation and design

· Having good knowledge and experience in shoes design

· Having good English communication skill both oral and written

· Must demonstrate initiative

· Willing to work under pressure

Salary : Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

Ivanhawnk.aimes@prismas.co.id

ajeng.aimes@prismas.co.id

or call :

021 – 5279267 / 68

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our client, an international manufacturing company, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

CAD/ CAM Programmer

Qualifications:

Male, min. 26 years.
Good command of written and spoken English is mandatory.
Min. S1 form the reputable university.
Min. 3 years experience in CAD/CAM.
Well experience in Delcam Powershape,Delcam Powermill.
Basic knowledge in Unigraphics and Rhinocheros.
Basic knowledge in CNC Machine operating system.
Advanced knowledge of 3 axis programming.
Basic knowledge of 5 axis programming (is an advantage).
Willing to work under pressure.

Salary : Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

Ivanhawnk.aimes@prismas.co.id

ajeng.aimes@prismas.co.id

or call :

021 – 5279267 / 68

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our client, an international manufacturing company, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

CAD/ CAM Operator

Qualifications:

Male, min. 26 years;
Good command of written and spoken English is mandatory;
Min. S1 form the reputable university;
Min 5 years experience in CNC operator (for Mazak, Fanuc, Mikron machines);
Able to work as team and individually, with minimum supervision;
Well experience in Fanuc and Heidenhain controller;
Basic knowledge in CAM programming (is an advantage);
Must Demonstrate initiative;
Computer Literacy 2D/3D technical drawing (is an advantage);
Mold and dies knowledge;
Having strong leadership;
Willing to work under pressure.

Salary : Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

Ivanhawnk.aimes@prismas.co.id

ajeng.aimes@prismas.co.id

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our client, an international manufacturing company, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

Leader

Responsibilities :

· Responsible for the Plastic Injection Machine setting.

· Responsible for PPIC planning in each machine

· Daily inspection

· Implement and maintain 6S

Qualification:

· Male, min. age 23

· Min SMK/D3

· Min 2 years experience in Plastic Injection Machine

· Good in English communication skill (is an advantage)

· Able to work as team and individually, with minimum supervision

· Having strong leadership

· Must demonstrate initiative

· Able to work under pressure

Salary : Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

Ivanhawnk.aimes@prismas.co.id

ajeng.aimes@prismas.co.id

or call :

021 – 5279267 / 68

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our Client, an international manufacturing company high-tech components for the shoe and sports sector such as outsoles, shoe lasts, heelcounters, shanks, insoles, shoe systems and other injection molding components in one or multiple colour/density technologies, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

PU POURING SUPERVISOR

Qualifications:

Male, min. 26 years;
Good command of written and spoken English is mandatory;
Min. D3 form the reputable university
Min 3 years experience in PU Pouring;
Able to work as team and individually, with minimum supervision;
Able to set up the new machine;
Able to develop the department;
Must Demonstrate initiative;
Having strong leadership;
Willing to work under pressure.

Salary : Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

Ivanhawnk.aimes@prismas.co.id

ajeng.aimes@prismas.co.id

or call :

021 – 5279267 / 68

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our client, an international manufacturing company, is urgently looking for dynamic professionals to strengthen its growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

Receptionist

Requirements:

· Female

· Educational background minimum high school (SMU/SMK)

· Having minimum 1 year experience is preferable

· Good looking

· Good command in English

· Communicative and initiative

Depending on Qualifications and Experience

Please Send your CV & Recent Photograph

Now to

ajeng.aimes@prismas.co.id

helen.aimes@prismas.co.id

or call :

021 – 5279267 / 68

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 41

Visit Your Group

-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
HR Brotherhood - angkatan III
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Head-Hunter] April 2011 vacancy - AXA Mandiri Financial Services

Dear All,

Pls find attached vacant position in our company or kindly refer to the link below:

https://docs.google.com/leaf?id=0B8pzJu7H8S9DZWNhZmVmOTQtOTBjYS00YTI3LThjYjUtNjYxNmNkODAwM2Zh&sort=name&layout=list&num=50

Regards,
Asti

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 41

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Head-Hunter] LOWONGAN KERJA SALESMAN TEPUNG TERIGU

Sebuah distributor tepung TERIGU di Jakarta-Selatan membutuhkan karyawan untuk posisi dan syarat-syarat sebagai berikut :

SALESMAN TEPUNG TERIGU

PERSYARATAN :
â€¢ PENDIDIKAN : MIN. D3
â€¢ AGAMA : ISLAM
â€¢ UMUR : MAX. 30 TAHUN
â€¢ PENGALAMAN DALAM BIDANGNYA : MIN. 2 TAHUN ( LEBIH DI UTAMAKAN YANG BERPENGALAMAN SEBAGAI SALESMAN BAHAN ROTI ATAU BAHAN MIE )
â€¢ MEMPUNYAI SIM A DAN SIM C

LAMARAN DAPAT DI KIRIM KE :
PT. DANITAMA NIAGAPRIMA
DANIPRISMA PLAZA Lt. 2
JL. SULTAN HASANUDIN NO. 47 â€" 48, MELAWAI
KEBAYORAN BARU â€" JAKARTA SELATAN â€" 12160
EMAIL : info@danitama.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 41

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Please reactivate your Yahoo! Groups email address

Dear Yahoo! Groups member,

You belong to one or more email groups provided by Yahoo! Groups
(groups.yahoo.com).

Recently, messages sent to you from Yahoo! Groups have been
returned to us as undeliverable. As a result, we have temporarily
turned off message delivery to this email address.

If you are reading this message, the delivery problem appears to
be fixed. To start receiving your groups messages by email again and
turn your account back on, please visit:

http://groups.yahoo.com/unbounce?adj=337332007,29773&p=1302063148

(You can also copy and paste this link into your browser, and hit the
'Return' key.)

Once you reactivate your Yahoo! Groups account by clicking the
link above, you will receive messages from your group(s) again.

Tip: You can read messages you might have missed while delivery was
turned off by visiting your groups here:

http://groups.yahoo.com/mygroups

Thank you for using Yahoo! Groups!

Yahoo! Groups Customer Care

Your use of Yahoo! Groups is subject to http://docs.yahoo.com/info/terms/

Tuesday, April 5, 2011

[Head-Hunter] BEST PRACTICES Hukum Ketenagakerjaan & PPHI | 20 - 21 April 2011

BEST PRACTICES
Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
20 - 21 April 2011, Lumire Hotel - Jakarta

Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.875.000,- Normal : Rp. 2.500.000,-

Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya.

Begitu banyak contoh kejadian dalam praktek di lapangan yang berawal dari salah pengertian terhadap ketentuan dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, dan berakhir pada suatu insiden yang merugikan semua pihak.

Workshop ini akan membahas tentang beberapa perundangan penting dalam Hukum Ketenagakerjaan, yaitu; UU no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai payung hukum dalam bidang ketenagakerjaan; UU no.21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh, agar kita dapat mengenal lebih dalam tentang organisasi Pekerja di Indonesia; UU no.3 tahun 1992 tentang Jamsostek, sebagai sebuah kewajiban hukum bagi perusahaan dalam rangka perlindungan terhadap pekerjanya; dan UU no.2 tahun 2004 tentang PPHI, yang akan menjadi dasar bagi segala kegiatan penyelesaian perselisihan dan telah membawa nuansa hukum formal ke dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia.

Metoda pembahasan akan dimulai dari poin penting dan sensitif dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, yang dibandingkan dengan keadaan nyata dalam praktek di lapangan. Workshop ini juga dilengkapi dengan pembahasan kasus nyata yang diharapkan langsung di angkat oleh para peserta. Hadir dalam workshop ini adalah keputusan yang tepat karena secara jelas workshop ini akan memberikan tips- trik solusi ketenagakerjaan dan perselisihan industrial.

Hari-01
- Payung Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia = UU 13/ 2003
- Serikat Pekerja / Serikat Buruh

Hari-02
- Jamsostek
- PPHI … pembuka gerbang nuansa hukum formal dalam dunia ketenagakerjaan

Fasilitator
Denny H Makarim, S.H., (CHRP), (IRCP) …alias the DHM
Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukum nya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. DHM telah menjadi fasilitator tetap HRD FORUM sejak 2004, dan tetap fokus pada bidang Hubungan Industrial. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Date :
20 - 21 April 2011, Lumire Hotel - Jakarta

Investasi :
Early Bird Rp.1.875.000,- (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal Rp 2.500.000,-

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue :
Hotel Lumire - Atrium Senen
Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

0813-87000-448

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !

http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 41

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Head-Hunter] Training : Cara Mudah Menyusun Job Description | 2 May 2011

Cara Mudah Menyusun
Job Description
2 May 2011 - Hotel Lumire - Jakarta

Investasi Rp. 1.350.000,-

Pentingnya uraian pekerjaan (job description) tidak perlu diragukan lagi, terlebih jika perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin meningkat. Hal ini sangat terasa terutama bagi mereka yang sehari-hari menggeluti bidang sumber daya manusia (SDM). Sayangnya masih banyak perusahaan, baik lokal maupun multinasional belum memiliki uraian pekerjaan yang benar-benar kompatibel bagi organisasi usahanya.

Melalui pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah overlapping pekerjaan. Pelatihan ini menjelaskan secara praktis bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah dipahami dan dapat dimanfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

Tujuan Pelatihan:
- Mengerti konsep dasar mengenai job description
- Memahami bagaimana kaitan antara uraian pekerjaan dengan fungsi lain di bidang SDM
- Memahami berbagai kegunaan uraian pekerjaan secara praktis
- Mampu menguraikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
- Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
- Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan uraian pekerjaan
- Dapat dipraktekkan oleh perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan

Cakupan Bahasan dan Outline:
Pokok bahasan Sesi Pagi s/d Siang (Konsep Job Desc)
- Pengertian Job description
- Konsep Job description
- Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
- Budaya Perusahaan
- Fungsi Job description
- Pembentukan Tim Job description
- Penetapan Sasaran
- Penentuan format Job description

Pokok bahasan Sesi Siang s/d Sore (Implementasi Job Desc)
- Pelaksanaan Analisa Jabatan
- Penulisan Uraian Pekerjaan
- Format Job description
- Analisa Jabatan
- Studi Kasus Tentang Job Description yang Sukses
- Pemecahan Masalah studi kasus Job description

INVESTMENT
Rp. 1.350.000,-/orang

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
Hotel Lumire

DATE & TIME
2 May 2011

9.00 WIB - 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

website : http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Registration Form Cara Mudah Menyusun Job Description
Name                            : ……………………
Company                       : ……………….....
Address                       : ……………….....
Phone/HP                    : ……………........
E-mail                           : …………………...
Date of Transfer             : ……....................

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity: