Re: IPOMS-APICS kaizen format
Yth Indra San,
Saya mencoba menjelaskan tentang kaizen format, cuman ada beberapa hal yg perlu
diperhatikan sebelum melakukan Kaizen, karena dalam TPS (toyota production
system) pilar, kaizen itu nantinya akan menjadi jantungnya, akan tetapi sebagai
pondasi utama ada lah 5S/5R dan safety, karena hal ini sangat terkait dengan
masalah disiplin dan budaya kerja perusahaan tersebut, mudah2 an tempat pak
indra sudah mengetahui dan menjalankan konsep dasarnya, dulu di Toyota kaizen
dituangkan dalam ide perbaikan, dan memberikan reward kepada karyawannya hal ini
masih berlangsung sampai sekarang, dalam melakukan kaizen, ada beberapa urutan:
1. Latar Belakang
2. Tujuan, ini menyangkut keuntungan, waktu dsb
3. target
4. Time schedule
5. Aplikasi
6. ini dilakukan pengamatan 3 bulanan, dengan PDCA
Untuk saat ini di toyota (TMMIN) ada Tim Kaizen secara khusus, yang tugasnya
melakukan kaizen dengan melakukan aktivitas jhisuken ( kalo nggak salah artinya
pengamatan), ini dilakukan di TMMIN sendiri dan juga supplier, untuk ini lebih
fokus ke line produksi, dimana intinya untuk penigkatan produktivitas, dan
tentunya biaya, misalanya meminimalkan stock, membuat jalur produksi yg
effisien, ini dilakukan dalam waktu 3-6 bulan, semua tim harus betul2 paham
konsep logistic, supply chain, safety, sehingga nantinya benar2 terfokus.
Mudah2an hal ini dapat dipahami, sebagai catatan kaizen di Toyota dibiasakan
dalam A3 report, yg iintinya dengan selembar kertas dapat dijelaskan secara
detail rencana kerja s/d penanggulangan, akan lebih baik bila yang akan
melakukan kaizen ini sudah mendapatkan training problem solving, biasa dengan
fishbone.
tks
salam
Nyoman Sugiartha A.
============
FYI.....
At the workplace, Kaizen means continuing improvement involving
everyoneâ€"managers and workers alike. The *Kaizen* business strategy involves
everyone in an organization working together to make improvements without
large capital investments.â€
Evan
indra <indra@vuteq.co.id>
>
>
> Perusahaan tempat saya kerja mengalami kerugian besar pertiap bulannya dan
> presdir meminta untuk setiap department melakukan Kaizen activity.
>
> Untuk hal ini saya tidak ada pengalaman sama sekali jadi kalau dari rekan2
> ada punya format kaizen mohon si share.
>
> Terima kasih
>
> Salam,
>
> Indra R
Mohon bantuannya untuk mengisi survei daya saing Indonesia di
http://www.ips.or.kr/site/IPS/mail/survey/20110120/26.html
*****************************************************************
Indonesian Production and Operations Management Society (IPOMS).
http://blog.ipoms.web.id/
Bergabunglah dengan IPOMS di Facebook
http://www.facebook.com/home.php?ref=home#/group.php?gid=34994473375
********************************************************************
No comments:
Post a Comment